2023/09/21 更新

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ニシムラ イタル
西村 純
NISHIMURA Itaru
所属
商学部 助教A
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外部リンク

学位

  • 博士(産業関係学) ( 同志社大学 )

  • 修士(産業関係学) ( 同志社大学 )

学歴

  • 2010年3月
     

    同志社大学   社会学研究科   産業関係学専攻   博士後期   修了

  • 2006年3月
     

    同志社大学   文学研究科   産業関係学専攻   修士   修了

  • 2004年3月
     

    同志社大学   経済学部   経済学科   卒業

経歴

  • 2023年4月 - 現在

    中央大学   商学部 経営学科   助教A

  • 2014年4月 - 現在

    法政大学キャリアデザイン学部   兼任講師

  • 2020年4月 - 2023年3月

    中央大学   商学部   兼任講師

  • 2017年4月 - 2023年3月

    独立行政法人労働政策研究・研修機構   副主任研究員

  • 2014年4月 - 2017年3月

    独立行政法人労働政策研究・研修機構   研究員

  • 2011年4月 - 2014年3月

    独立行政法人労働政策研究・研修機構   研究員(任期付き)

  • 2010年4月 - 2011年3月

    同志社大学   社会学部 産業関係学科   嘱託講師

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所属学協会

  • 2021年10月 - 現在

    人材育成学会

  • 2010年2月 - 現在

    日本労使関係研究協会

  • 2008年9月 - 現在

    日本労務学会

  • 2008年5月 - 現在

    社会政策学会

研究キーワード

  • 人的資源管理論

  • 労使関係論

  • 自営業

  • 労働問題

  • 賃金・人事制度

研究分野

  • 人文・社会 / 経営学  / 人的資源管理

  • 人文・社会 / 社会学  / 雇用政策

論文

  • Protection for the Self-Employed in Japan: Needs and Measures 査読

    Itaru Nishimura, Hideki S. Tanaka, Yota Yamamoto

    International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations   38 ( Issue 4 )   433 - 452   2022年12月

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    担当区分:筆頭著者   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:Kluwer Law International BV  

    This article examines the protection needs of the self-employed and the developments in such protection in Japan. Arguments are put forward for further improving the protection for the self-employed beyond the existing protection framework. These efforts towards improving protection are expected to continue in the future. However, this is not to suggest that a specific stance has been adopted with regard to the content of such protection for those self-employed who are eligible. Such protection is still very much in the stage of preliminary consideration. While the development of such protection is still in the early stages, emergency steps taken in the COVID-19 pandemic have included income support measures to cover the loss of work for self-employed people whose tasks are similar to those of an employee. The self-employed who are eligible for such protection are those who seek protection. It may be argued that, regardless of the intentions of policy-makers, the policies that are pursued are a reflection of how the self-employed perceive their needs.

    Self-Employment Protection, Japan, COVID-19 Pandemic, Income Support Measures

    DOI: 10.54648/ijcl2022019

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  • 海外調査の容易さと難しさ:スウェーデンの労使関係調査から 招待

    西村, 純

    社会と調査   ( 29 )   20 - 27   2022年9月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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  • 社員格付け制度の変遷と今後の行方に関する一考察 招待

    西村,純

    日本労働研究雑誌   ( 737 )   18 - 30   2021年12月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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  • Working Conditions of Crowdworkers: How Working Conditions of Crowdworkers Vary by Job Content 招待

    Itaru, Nishimura

    Japan Labor Issues   5 ( 32 )   28 - 40   2021年7月

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    記述言語:英語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)  

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  • スウェーデンにおける労働協約を通じた派遣労働者の賃金決定 査読

    西村,純, 前浦,穂高

    日本労働研究雑誌   ( 727 )   79 - 88   2021年1月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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  • Changes in the Wage System in Japan: Circumstances and Background 招待

    Itaru, Nishimura

    Japan Labor Issues   1 ( 3 )   21 - 32   2017年11月

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    記述言語:英語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)  

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  • ドイツにおける派遣労働者に対する労働協約上の規範設定

    西村, 純, 山本, 陽大

    労働法律旬報   ( 1855+56 )   55 - 67   2016年1月

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    担当区分:筆頭著者   記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(その他学術会議資料等)  

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  • Personnel Management Of Restricted-Regular Employees 招待

    Itaru, Nishimura

    Japan Labor Review   12 ( 1 )   97 - 123   2015年1月

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    記述言語:英語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)  

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  • タイプ別に見た限定正社員の人事管理の特徴:正社員の人事管理や働き方に変化をもたらすのか? 招待

    西村, 純

    日本労働研究雑誌   ( 650 )   16 - 29   2014年9月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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  • スウェーデン労使関係の動向:職場の組合の交渉力と労使関係の二層構造

    西村, 純

    社会政策   5 ( 1 )   136 - 151   2013年10月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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  • スウェーデンの労使関係:企業レベルの賃金交渉の分析から 査読

    西村,純

    日本労働研究雑誌   ( 607 )   64 - 76   2011年1月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)  

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  • スウェーデンの賃金決定システム~何が変わったのか?~

    西村, 純

    同志社大学 博士論文   2010年3月

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    記述言語:日本語   掲載種別:学位論文(博士)  

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  • スウェーデンの労使関係研究に対する一考察:何が問題なのか? 査読

    西村,純

    評論・社会科学   ( 91 )   127 - 168   2010年3月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)  

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  • 賃金交渉における企業横断的調整活動に関する一考察

    西村, 純

    評論・社会科学   ( 88 )   103 - 143   2009年3月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)  

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  • 中央体制下におけるスウェーデンの労使関係:本当に集権的であったのか?

    西村, 純

    評論・社会科学   ( 87 )   191 - 236   2009年1月

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)  

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書籍等出版物

  • 雇用流動化と日本経済 : ホワイトカラーの採用と転職

    西村, 純, 池田, 心豪, 田上, 皓大( 担当: 共著)

    労働政策研究・研修機構  2023年3月  ( ISBN:9784538520155

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    総ページ数:vi, 216p   記述言語:日本語  

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  • 労働政策研究報告書No.220「長期勤続システム」の可能性―中途採用と新規事業開発に着目して

    西村,純, 梅崎,修, 山邊,聖士, 藤本,真( 担当: 共著)

    労働政策研究・研修機構  2022年3月 

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  • 労働政策研究報告書No.212 企業の賃金決定に関する研究

    西村,純, 山邊,聖士, 前浦,穂高( 担当: 共著)

    労働政策研究・研修機構  2022年2月 

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  • パナソニックのグローバル経営 : 仕事と報酬のガバナンス

    石田, 光男, 上田, 眞士( 担当: 分担執筆 範囲: 補論「マトリックス経営における地域軸の仕事」)

    ミネルヴァ書房  2022年1月  ( ISBN:9784623092062

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    総ページ数:xii, 626p   記述言語:日本語  

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  • 労働組合の基礎 : 働く人の未来をつくる

    仁田, 道夫, 中村, 圭介, 野川, 忍( 担当: 分担執筆 範囲: 第6章Ⅳ「スウェーデンの労働組合と労使関係」)

    日本評論社  2021年6月  ( ISBN:9784535525627

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    総ページ数:vii, 358p   記述言語:日本語  

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  • 雇用関係の制度分析 : 職場を質的に科学する

    樋口, 純平, 西村, 純( 担当: 共編者(共編著者))

    ミネルヴァ書房  2020年5月  ( ISBN:9784623088614

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    総ページ数:x, 293p   記述言語:日本語  

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  • 福祉国家の転換 : 連携する労働と福祉

    石塚, 史樹, 加藤, 壮一郎, 篠田, 徹, 首藤, 若菜, 西村, 純, 森, 周子, 山本, 麻由美( 担当: 共著)

    旬報社  2020年4月  ( ISBN:9784845116256

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    総ページ数:257p   記述言語:日本語  

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  • 労働・職場調査ガイドブック : 多様な手法で探索する働く人たちの世界

    梅崎, 修, 池田, 心豪, 藤本, 真( 担当: 分担執筆 範囲: 第1部第1章「企業の競争力や生産性を解明する:聞き取り調査(職場)」,第3部7「海外調査」)

    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売)  2020年1月  ( ISBN:9784502321917

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    総ページ数:xi, 239p   記述言語:日本語  

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  • 調査シリーズNo.187「独立自営業者」の就業実態

    西村, 純, 前浦, 穂高( 担当: 共著)

    労働政策研究・研修機構  2019年3月 

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  • 現代先進諸国の労使関係システム

    労働政策研究・研修機構編( 担当: 分担執筆 範囲: 第3章「企業内の労使交渉を重視した労使関係 : スウェーデンの賃金交渉を素材に」)

    労働政策研究・研修機構  2017年12月 

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  • 人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか

    玄田, 有史, 深井, 太洋, 近藤, 絢子, 小倉, 一哉, 阿部, 正浩, 黒田, 啓太, 山本, 勲, 黒田, 祥子, 梅崎, 修, 川口, 大司, 原, ひろみ, 佐々木, 勝, 大島, 敬士, 佐藤, 朋彦, 塩路, 悦朗, 太田, 聰一, 中井, 雅之, 西村, 純, 加藤, 涼, 有田, 伸, 上野, 有子, 神林, 龍( 担当: 分担執筆 範囲: 13章「賃金表の変化から考える賃金が上がりにくい理由」)

    慶應義塾大学出版会  2017年4月  ( ISBN:9784766424072

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    総ページ数:xxi, 310p   記述言語:日本語  

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  • 労働政策研究報告書 No.194 次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究―事業をグローバルに展開する製造企業を中心に

    西村純, 田中秀樹, 青木宏之( 担当: 共著)

    労働政策研究・研修機構  2017年3月 

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  • 労働政策研究報告書No.178 スウェーデンの労使関係―賃金・労働移動のルールを中心に

    西村, 純( 担当: 単著)

    労働政策研究・研修機構  2015年5月 

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  • スウェーデンの賃金決定システム : 賃金交渉の実態と労使関係の特徴

    西村, 純( 担当: 単著)

    ミネルヴァ書房  2014年8月  ( ISBN:9784623067459

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    総ページ数:x, 265p   記述言語:日本語  

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  • 労働政策研究報告書No.158「多様な正社員」の人事管理に関する研究

    西村,純, 久本,憲夫, 高橋,康二, 藤間,公太( 担当: 共著)

    労働政策研究・研修機構  2013年5月 

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MISC

  • The Recent Situations of Self-employed Workers in Japan:Focus on Protection Needs as Independent Contractors

    Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 19th World Congress   1 - 12   2021年6月

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    記述言語:英語   掲載種別:研究発表ペーパー・要旨(国際会議)  

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  • 日本企業における人事制度改革の30年史

    梅崎, 修, 藤本, 真, 西村, 純

    JILPTディスカッションペーパー21-10   2021年3月

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    記述言語:日本語  

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  • 仲修平『岐路に立つ自営業:専門職の拡大と行方』

    西村, 純

    社会政策   12 ( 1 )   149 - 152   2020年6月

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    記述言語:日本語   掲載種別:書評論文,書評,文献紹介等  

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  • Effects of the Japanese national labor union confederation (JTUC-Rengo) for creating good labor market conditions and improving solidarity in its new challenge

    Itaru, Nishimura, Hodaka, Maeura

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress   1 - 22   2018年7月

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    記述言語:英語   掲載種別:研究発表ペーパー・要旨(国際会議)  

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  • Pay Structure and Workers’ Satisfaction in Japan: Revisit for the Effects of Seniority Pay System

    Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress   1 - 8   2018年7月

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    記述言語:英語   掲載種別:研究発表ペーパー・要旨(国際会議)  

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  • 小池和男『戦後労働史からみた賃金』

    西村, 純

    日本労働研究雑誌   ( 670 )   109 - 112   2017年11月

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    記述言語:日本語   掲載種別:書評論文,書評,文献紹介等  

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  • スウェーデンにおける労働移動を通じた雇用維持―労使による再就職支援システムを中心に

    西村, 純

    JILPTディスカッションペーパー17-02   2017年3月

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    記述言語:日本語  

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  • 人事・賃金制度の変遷に関する一考察と今後の研究課題

    西村, 純

    JILPTディスカッションペーパー16-03   2016年3月

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    記述言語:日本語  

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  • Workers' satisfaction in new movement of Japanese regular employment

    Itaru, Nishimura, Hideki, S, Tanaka

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 17th World Congress   1 - 26   2015年9月

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    記述言語:英語   掲載種別:研究発表ペーパー・要旨(国際会議)  

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講演・口頭発表等

  • 新規事業開発における組織デザインと人事管理

    梅崎, 修, 西村,純

    日本労務学会第52回全国大会  2022年7月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 中途採用行動から見る企業の雇用慣行

    西村,純, 梅崎,修, 藤本,真

    日本労務学会第52回全国大会  2022年7月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 職務給の下での賃金格差―スウェーデンの事例調査から 招待

    西村,純

    日本労務学会関東部会研究会  2022年6月 

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    記述言語:日本語  

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  • The Recent Situations of Self-employed Workers in Japan:Focus on Protection Needs as Independent Contractors

    Hideki S. Tanaka, Itaru Nishimura

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 19th World Congress  2021年6月 

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    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • タレントマネジメント施策への認知が組織・仕事への態度に与える影響についての研究

    田中, 秀樹, 西村, 純

    日本労務学会第49回全国大会  2019年6月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 組織拡大活動における連合の機能に関する一考察-地方連合会の活動を素材に

    西村, 純, 前浦, 穂高

    社会政策学会138回大会  2019年5月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 地域限定正社員制度導入の際のポイント~働き方の選択肢を増やし若者の採用・定着を促す~ 招待

    西村, 純

    厚生労働省・みずほ情報総研株式会社「若者の採用・定着セミナー~地元志向学生を戦略的に取り込むために~」  2019年2月 

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    記述言語:日本語   会議種別:公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等  

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  • Effects of the Japanese national labor union confederation for creating good labor market conditions and improving solidarity in its new challenge

    Itaru, Nishimura, Hodaka, Maeura

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress  2018年7月 

     詳細を見る

    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • Pay Structure and Workers’ Satisfaction in Japan: Revisit for the Effects of Seniority Pay System

    Hideki, S, Tanaka, Itaru Nishimura

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress  2018年7月 

     詳細を見る

    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 上司部下面談におけるジョブクラフティング―エスノメソドロジーによる相互行為分析

    松永,伸太朗, 梅崎,修, 池田,心豪, 藤本,真, 西村,純

    日本労務学会第48回全国大会  2018年6月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • Changes in the Wage System in Japan: Circumstances and Background 招待

    Itaru, Nishimura

    The 1st JILPT Tokyo Comparative Labor Policy Seminar―combined with ISLSSL Special Asian Executive Meeting  2017年3月 

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    記述言語:英語   会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  

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  • スウェーデンの賃金決定の実際―賃金決定の仕組みと背後にある労働移動の仕組み 招待

    西村, 純

    労務学会関東部会/国際交流委員会合同研究会  2017年2月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • Changing wage system in Japan – What’s happened and why change? 招待

    Itaru, Nishimura

    Korea Labor Foundation International Symposium Wage System Reform by the Global Environmental Change  2016年11月 

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    記述言語:英語   会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  

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  • 労働移動による雇用維持と労使当事者の役割

    西村, 純

    社会政策学会第133回大会  2016年10月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • Workers' satisfaction in new movement of Japanese regular employment

    Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura

    The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 17th World Congress  2015年9月 

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    記述言語:英語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • スウェーデン労使関係の新たな動向

    西村, 純

    社会政策学会124回大会  2012年5月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • スウェーデンの労使関係―企業レベルの賃金交渉の分析から

    西村, 純

    2010年労働政策研究会議  2010年5月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • スウェーデンの賃金決定システム~金属産業の事例を通じて~

    西村, 純

    社会政策学会119回大会  2009年10月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 中央協約から見るスウェーデンの集権的労使関係

    西村, 純

    社会政策学会117回大会  2008年10月 

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    記述言語:日本語   会議種別:口頭発表(一般)  

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受賞

  • 第29回冲永賞

    2015年3月   公益財団法人労働問題リサーチセンター   『スウェーデンの賃金決定システム―賃金交渉の実態と労使関係の特徴』(ミネルヴァ書房)』

    西村,純

現在の担当授業科目

  • 2023年度   ベーシック演習Ⅰ   学部

  • 2023年度   ベーシック演習Ⅱ   学部

  • 2023年度   人的資源管理論   学部

  • 2023年度   演習Ⅰ   学部

  • 2023年度   演習Ⅱ   学部

  • 2023年度   課題演習Ⅰ   学部

  • 2023年度   課題演習Ⅱ   学部

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委員歴

  • 2018年4月 - 現在

    労働政策研究・研修機構   日本労働研究雑誌 編集委員  

  • 2022年3月 - 2023年3月

    経済産業省   令和3年度「地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業)」選定委員  

  • 2020年7月 - 2021年5月

    経済産業省   民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査 委員  

  • 2018年1月 - 2020年3月

    連合総合生活開発研究所   産業別労働組合の機能・役割の現状と課題に関する調査研究委員会 委員  

  • 2016年5月 - 2019年1月

    日本経済調査協議会   雇用委員会 委員  

  • 2016年10月 - 2018年3月

    連合総合生活開発研究所   地方連合会・地域協議会の組織と活動に関する調査研究委員会 委員  

  • 2016年5月 - 2017年3月

    21世紀職業財団   一般職女性及びコース別雇用管理制度の課題調査研究委員会 委員  

  • 2014年4月 - 2015年3月

    厚生労働省   新事業展開地域人材育成支援等事業フォローアップ調査 委員  

  • 2013年4月 - 2014年3月

    厚生労働省   「働きやすい・働きがいのある職場づくり」プロジェクト企画委員会 委員  

  • 2007年4月 - 2007年7月

    京都経営者協会・連合京都   新しい多様な雇用のあり方研究会Ⅲ 委員  

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学術貢献活動

  • 日本労働研究雑誌

    役割:企画立案・運営等, 査読

    労働政策研究・研修機構  2018年4月 - 現在

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    種別:査読等 

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  • ILERA 17th World Congress Workshop Session “Segmentation and Flexibility in Labour Market”

    役割:パネル司会・セッションチェア等

    The International Labour and Employment Relations Association  2015年9月    

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社会貢献活動

  • 「歴史と事例から学ぶ!賃金制度設計」

    役割:寄稿

    労働新聞社  労働新聞  2022年8月 - 2022年12月

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    種別:新聞・雑誌

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  • 「若者の採用・定着セミナー~地元志向学生を戦略的に取り込むために~」

    役割:司会

    厚生労働省・みずほ情報総研  「若者の採用・定着セミナー~地元志向学生を戦略的に取り込むために~」  2019年2月 -  

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    種別:セミナー・ワークショップ

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  • 日本の強みを生かした「働き方改革」を考える

    役割:報告書執筆

    日本経済調査協議会  2019年1月 -  

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メディア報道

  • 賃金迷路④「伸びる昇給制度今は昔」 新聞・雑誌

    日本経済新聞  5面  2017年11月

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    執筆者:本人以外 

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  • スウェーデン 査定を賃上げに逆利用 企業レベルでも強い組合の交渉力 新聞・雑誌

    毎日新聞社  週刊エコノミスト  p.46  2011年3月

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    執筆者:本人 

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