記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：日本経営学会  

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記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD  

This research addresses effective ways of managing corporate design function through appropriate sets of organizationalconditions, which in turn determine the types of design functions. The three types of design functions-Leader, Collaborator, and Implementer - were established through cluster - analysis of survey data, with further in-depth analysis to identify the determinants of the types. Qualitative post-survey interviews were conducted to discover the underlying reasons for insightful phenomena. The research established that different levels of design excellence were associated with different types of design functions, and that the general consumer, as an end user, was a significant determinant of the types. The findings suggest that a given type can also be the result of a strategic choice as well as a company's capability for design. The scope of the design activities and leadership style were found to be important factors in organizational conditions for the company's capability to achieve design excellence.

DOI： 10.1080/14606925.2016.1253233

Web of Science

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：実践経営学会  

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記述言語：日本語   出版者・発行元：実践経営学会  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：東洋学園大学現代経営学部  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：日本経営学会  

The purpose of this study is to clarify what type of organizational factors and management policies have an impact on final design outputs through analyzing surveys of corporate recipients of good design awards within Japan's manufacturing industry. The existing research is not backed up by sufficient number of studies and limited to conceptual discussion. These research has a problem of insufficient evidence specifically explaining what type of organizational factors exert an impact on design outputs and how. Furthermore, these researches has also largely focused on European and American companies and does not take managerial problems unique to design into consideration. This study proposes an analytical framework focusing on organizational factors that define design outputs based on the existing research results. In this study, two findings were also discovered from the analytical results. The first finding is that a company's overall design strategy increases compromising and obliging of the design department and it does not have a positive impact on the integration of interdepartmental cooperation. The second finding is that functional factors such as the authority given to design departments have a more important impact on interdepartmental cooperation and communication than structural factors such as location and formal organizational charts. This study pointed out that these results can be interpreted from two possible perspectives; the design department's low status in Japanese companies and the characteristics inherent in design such as tacitness, evaluation subjectivity, ambiguity of interpretation and flexibility. The contribution of this study is identification of organizational factors that impact design output through quantitative analysis as well as analysis of how those organizational factors determine design outputs. This study further identified problems unique to Japanese companies that have design departments with relatively low status in corporate hierarchies as well as managerial problems caused by the characteristics unique to design.

DOI： 10.24472/keieijournal.32.0_55

CiNii Books

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記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：Cambridge Academic Design Management Conference 2013  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：東洋学園大学現代経営学部  

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記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：Canadian Center of Science and Education  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：実践経営学会  

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記述言語：日本語   出版者・発行元：実践経営学会  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：東洋学園大学現代経営学部  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：人材育成学会  

CiNii Books

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記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：International Association of Societies of Design Research 2011  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：日本デザイン学会  

近年,デザインを経営資源の1つととらえた事業展開は,大企業だけでなく中小企業にとっても重要な課題となってきている。本稿の目的は,デザイン系大学との連携への取り組みが,中小企業のデザイン活動に対してどのような影響を与えるのかを考察することである。そのため本稿では,既存のデザイン・マネジメント研究の検討を通じて,中小企業のデザイン・マネジメントにおける中心的課題を明らかにするとともに,中小企業によるデザイン産学連携活動を検討するうえでの重要な視点を導出した。そして,一定の成果をあげた2つの事例を丹念に検討した。考察を通じて,中小企業によるデザイン産学連携への取り組みは,単に大学の資源を活用することで中小企業が抱えるデザイン活動上の課題を解決するだけでなく,大学との相互作用を通じた組織的学習を達成することで,組織としてのデザイン能力を向上させることを明らかにした。

DOI： 10.11247/jssdj.56.93_3

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記述言語：英語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：International Association of Societies of Design Research 2009  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：日本観光学会  

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記述言語：日本語   掲載種別：研究論文（学術雑誌）   出版者・発行元：東北大学経済学会  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

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記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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